Ser escoteiro é... (video)

Este video foi feito pela Organização Mundial do Movimento Escoteiro, mais especificamente pela sua equipe de Comunicação e Media, em agosto de 2005.

Muitas pessoas perguntam: por que ser escoteiro? O que vocês fazem? Este video ajuda a responder tais indagações.

Eu havia publicado aqui no BLOG o video em inglês, mas localizei esta versão com legendas em português (postada no YouTube pelo rafafroes) e assim estou substituindo a primeira.

Esta certamente é uma ótima ferramenta de comunicação. Aproveitem!

Eu recomendo. É fabuloso!

Reforma da UEB: Resultado Parcial = Exército de um homem só?

Quando escrevi sobre a última Assembléia Nacional da UEB, que ocorreu em Fortaleza em abril deste ano ( ver: http://movimentoescoteiro.blogspot.com/2006/07/novidades-da-assemblia-nacional-2006.html ), citei que estamos em um processo altamente democrático de reforma institucional.

 

No Brasil há 27 unidades federativas ( 26 estados e o Distrito Federal ). A UEB possui 26 Regiões Escoteiras ( apenas o estado de Tocantins ainda não possui uma Região ). Contudo, conforme foi dito em um dos Seminários durante aquela Assembléia, na primeira grande chamada pública feita a todas as 26 Diretorias Regionais somente a Região do Distrito Federal apresentou uma proposta de reforma. Em um documento de 5 páginas a UEB-DF propôs 6 mudanças na estrutura da organização.

 

Contudo, para permitir uma ampliação dos participantes no processo, foi solicitado naquele Seminário Nacional, em abril, que pelo menos as pessoas dentro daquela sala pensassem e fizessem também sugestões de reformas. O processo estava então aberto a todos. Não me lembro a quantidade exata de pessoas que lá estavam, mas eram umas 50. Era um salão muito grande, mas mesmo assim estava superlotado. A cada minuto aparecia alguém com uma cadeira embaixo do braço, tentando ingressar no recinto. O prazo estipulado para o encerramento desta segunda chamada pública foi o dia 30 de junho ( 2 meses depois ).

 

Resolvi ajudar na divulgação deste processo:

 

No meio do caminho ( 24 de maio ) realizei uma palestra na Região Rio para passar as novidades da Assembléia Nacional, principalmente esta abertura democrática do processo de reforma da UEB. Estiveram presentes 33 pessoas, sendo 11 destas Presidentes de Grupos Escoteiros. Logo em seguida divulguei também na lista da Rede Nacional de Jovens Líderes, composta por mais de 300 pessoas de várias Regiões. Divulguei ainda em comunidades do orkut e aqui no Blog ( tendo este último sido acessado, sobre aquele tópico e naquele momento, por pelo menos 200 pessoas ).

 

Então, embora apenas no último dia, enviei a minha proposta ( ver: http://movimentoescoteiro.blogspot.com/2006/07/propostas-para-reforma-da-ueb_14.html ) ao Escritório Nacional da UEB, que a encaminhou ao estimado Conselheiro que está liderando este processo, o Sr. Mario Farinon. Em um documento de 9 páginas proponho 10 mudanças no escotismo brasileiro.

 

Passados mais de um mês do encerramento do prazo para o envio resolvi perguntar ao Conselheiro como estava o andamento deste processo de reforma. Fiquei de queixo caído com a resposta. Depois daquela proposta enviada pela Região DF, houve somente uma proposta enviada: a minha.

 

Como é que mais ninguém colaborou?

 

Sei que se eu não tivesse ido à Assembléia Nacional eu não teria ficado sabendo deste processo de reforma. Porém, eu fui, e ainda divulguei isto em massa. As pessoas podem argumentar que não ficaram sabendo, isto deve mesmo ter acontecido, mas por outro lado também houve muita gente que ficou sabendo. Numa estimativa conservadora, acredito que no mínimo 300 pessoas diferentes souberam. Se achar exagero, então considere que no mínimo as 50 pessoas que estavam naquela sala tinham pleno conhecimento do processo. E de todas estas por que somente uma enviou sugestões?

 

Acredito que é hora de refletirmos sobre nossas atitudes. Todos nós. Eu, inclusive.

 

Lutamos pelos jovens. Todos nós temos este mesmo objetivo, independentemente de sermos Escotistas ou Dirigentes. Disto não resta a menor dúvida. Porém, indiretamente falando, no que tange à estrutura de apoio aos Grupos Escoteiros (que é o trabalho dos Dirigentes Institucionais, seja qual for o nível de atuação), neste momento sou forçado a questionar: Vale a pena lutar pela melhoria da instituição? Ao lado de quem exatamente estou lutando? Somos um exército de um homem só?

Pesquisa UEB - 2006 (sobre o PJ)

Em julho último, o Conselho de Administração Nacional (CAN) da União dos Escoteiros do Brasil (UEB) se reuniu em Brasília. Logo após esta reunião dois dos Conselheiros Nacionais me enviaram e-mails, com o que parece ser uma boa notícia:

O CAN deliberou que a Diretoria Executiva Nacional (DEN) faça através de uma comissão independente uma avaliação da aplicação do Programa de Jovens em todo o país. Isto envolverá a realização de pesquisas e de outros mecanismos. A metodologia dessa pesquisa será coordenada pela DEN. Esta avaliação já tem data de entrega: deverá estar concluída até abril de 2007, sem falta. O objetivo é o levantamento de dados concretos para balizar as ações futuras da UEB.

Imediatamente respondi a ambos, não apenas agradecendo a agilidade no repasse da informação (demonstrando o quanto ambos estão engajados neste processo) e sugerindo o seguinte (copio parte do e-mail abaixo):

 

“Passei os últimos 3 anos fazendo pesquisa acadêmica (primeiro no Mestrado e depois de forma independente) e aprendi, na prática, que existem pontos muito importantes em qualquer pesquisa, e que se qualquer etapa não for rigorosamente executada, tempo e esforços podem ser desperdiçados.

Deixo como contribuição a listagem destes passos, que seguem abaixo, resumidamente:

 

1- O que eu quero saber? O Problema / A pergunta que se quer responder deve ser pertinente e estar bem definida, por escrito.

2- A quem eu vou perguntar? A Amostra e o Universo devem ser representativos.

3- O que eu vou perguntar, e de que forma? O Instrumento da Pesquisa deve ser bem feito, com boas perguntas, que respondam ao Problema inicial. As perguntas devem ser criadas já visualizando como será o tratamento dos dados. A forma de aplicar o instrumento (questionários com perguntas abertas e/ou fechadas, entrevistas, etc.) deve ser bem estudada.

4- Os dados foram coletados, mas o que eles dizem? O tratamento e a análise dos dados devem ser bem feitos (não apenas englobando o total, mas também separando por variáveis como, por exemplo: se o respondente é membro juvenil ou membro adulto; tempo de movimento; ramo de atuação, Região).

5- Pré-teste: A pesquisa deve passar por um pré-teste, com uma pequena amostra, para ser aperfeiçoada antes de ser usada em grande escala.

6- O que reportar? Os Pesquisadores deve ser isentos, e reportar em relatório escrito tudo aquilo que houver sido levantado, independentemente de qualquer opinião pessoal. O relatório deve ser amplamente divulgado.

7- Conclusões tomadas: e agora, o que vamos fazer? Políticas devem ser tomadas com base nos resultados destas pesquisas.

 

            Coloco-me a disposição para qualquer ajuda que for necessária para efetuar tal pesquisa.

 

Obrigado,

David Izecksohn Neto

Mestre em Administração Pública (EBAPE / FGV)”

 

 

 

Bem, agradeço novamente aos estimados Rubem Tadeu e Rafael Macedo, membros do CAN, pelo ágil repasse da informação.

 

Leitores deste BLOG, vamos aguardar, e torcer para que tenhamos uma excelente pesquisa pela frente.

 

 

 

 

 

Fóruns de Jovens

Acredito fielmente que tínhamos que voltar a fazer os Fóruns de Jovens, por todo o país e de forma integrada.

 

Já pensei em fazer isto localmente, mas sozinho eu conseguiria muito pouca representatividade para demonstrar à Direção Nacional da UEB os resultados que encontrasse, sejam eles quais fossem.

 

Aqui na minha cidade (Niterói-RJ), onde eu conseguiria de forma relativamente fácil efetuar este tipo de coisa, somos 14 Grupos, com um efetivo de cerca de 600 membros (entre jovens e adultos). Isto dá mais ou menos 1% de toda a UEB – tanto em termos de Grupos quanto em termos de efetivo - uma vez que existem cerca de 1.200 Grupos e exatamente 57.562 registrados segundo o censo de 31 de dezembro. Só que 1% é pouco, principalmente se os participantes forem todos da mesma cidade.

 

Se tivéssemos pessoas interessadas em vários Estados, que fizessem o mesmo Fórum em sua cidade (ou área, pólo ou similar), somaríamos muitos números e teríamos, de fato, como saber o que pensam os jovens e também os adultos que trabalham com aqueles (sim, penso em fazer algo em paralelo com os adultos também – afinal, eles certamente também têm algo a dizer).

 

Teríamos apenas que nos unir, formatar tal Fórum e fomentar a realização dos mesmos. E poderíamos fazer isto tudo até o final deste ano, para podermos apresentar os resultados (sejam eles quais fossem) na próxima Assembléia Nacional da UEB.

 

Por que não? Vamos (re)fundar o espírito do “Ask the boy” em nossa associação!

Afinal, parodiando o antigo ditado: se a UEB não vai até os jovens, os jovens vão até a UEB!

 

Quem topa se engajar na idéia, realizando, no mínimo, dentro do seu próprio Grupo Escoteiro e de outros 3 Grupos vizinhos? Aos interessados peço que deixem aqui as seguintes informações, conforme o exemplo:

 

- Nome: David

- Idade: 25 anos

- Numeral / Região do seu Grupo: 8 / RJ

- Funções atuais no Movimento: Diretor do Clube da Flor de Lis no 8/RJ; Delegado Regional na Assembléia Nacional

- Quantidade aproximada de membros do seu Grupo (jovens+adultos): 80 pessoas

- Quantidade de Grupos vizinhos onde poderia fazer pessoalmente o contato: 14

- E-mail para contato: dinscout@yahoo.com.br

 

Se tivermos um bom número de pessoas, elaboramos em conjunto as perguntas e dinâmica do Fórum, e enviamos o material para que todos realizem o mesmo Fórum. Mas alerta pessoal, é um grande compromisso a ser assumido.

 

Sempre Alerta!

Minha opinião sobre o PJ

Minha opinião, da forma mais sucinta possível, sobre a alteração, nos anos 2000, do Programa Educativo da UEB (antes chamado de Programa Escoteiro e atualmente denominado Programa de Jovens):

 

Acredito que saímos de um pólo ao outro. Em minha opinião o problema não eram os manuais, mas sim a aplicação dos mesmos, em alguns Grupos, e por alguns chefes, uma vez que a parte dos “valores” no guia era meio subentendida.

 

Inclusive, não podemos nos esquecer de que o PJ não trouxe somente novos manuais para os JOVENS. O PJ também CRIOU manuais específicos para os ESCOTISTAS.

 

Se estes manuais dos ESCOTISTAS tivessem vindo solitariamente teriam feito muito bem, sem trazer o lado ruim de ter que vender uma idéia nova, de ter que “jogar no lixo” os guias antigos, etc. Afinal, realmente se o problema eram os adultos, a UEB não deveria ter alterado o programa dos jovens (principalmente sem lhes perguntar sua opinião), mas sim o programa dos adultos.

 

De toda forma, ambos os programas têm seus lados positivos e negativos. Realmente deveria haver uma revisão sobre o mesmo. Desde que eu lancei a idéia de um Programa mesclado (PE + PJ), muita gente tem parado para refletir sobre isto. E a idéia não é original, eu só parei para ver o que muitos Grupos têm feito, com sucesso.