Quando escrevi sobre a última Assembléia Nacional da UEB, que ocorreu em Fortaleza em abril deste ano ( ver: http://movimentoescoteiro.blogspot.com/2006/07/novidades-da-assemblia-nacional-2006.html ), citei que estamos em um processo altamente democrático de reforma institucional.
No Brasil há 27 unidades federativas ( 26 estados e o Distrito Federal ). A UEB possui 26 Regiões Escoteiras ( apenas o estado de Tocantins ainda não possui uma Região ). Contudo, conforme foi dito em um dos Seminários durante aquela Assembléia, na primeira grande chamada pública feita a todas as 26 Diretorias Regionais somente a Região do Distrito Federal apresentou uma proposta de reforma. Em um documento de 5 páginas a UEB-DF propôs 6 mudanças na estrutura da organização.
Contudo, para permitir uma ampliação dos participantes no processo, foi solicitado naquele Seminário Nacional, em abril, que pelo menos as pessoas dentro daquela sala pensassem e fizessem também sugestões de reformas. O processo estava então aberto a todos. Não me lembro a quantidade exata de pessoas que lá estavam, mas eram umas 50. Era um salão muito grande, mas mesmo assim estava superlotado. A cada minuto aparecia alguém com uma cadeira embaixo do braço, tentando ingressar no recinto. O prazo estipulado para o encerramento desta segunda chamada pública foi o dia 30 de junho ( 2 meses depois ).
Resolvi ajudar na divulgação deste processo:
No meio do caminho ( 24 de maio ) realizei uma palestra na Região Rio para passar as novidades da Assembléia Nacional, principalmente esta abertura democrática do processo de reforma da UEB. Estiveram presentes 33 pessoas, sendo 11 destas Presidentes de Grupos Escoteiros. Logo em seguida divulguei também na lista da Rede Nacional de Jovens Líderes, composta por mais de 300 pessoas de várias Regiões. Divulguei ainda em comunidades do orkut e aqui no Blog ( tendo este último sido acessado, sobre aquele tópico e naquele momento, por pelo menos 200 pessoas ).
Então, embora apenas no último dia, enviei a minha proposta ( ver: http://movimentoescoteiro.blogspot.com/2006/07/propostas-para-reforma-da-ueb_14.html ) ao Escritório Nacional da UEB, que a encaminhou ao estimado Conselheiro que está liderando este processo, o Sr. Mario Farinon. Em um documento de 9 páginas proponho 10 mudanças no escotismo brasileiro.
Passados mais de um mês do encerramento do prazo para o envio resolvi perguntar ao Conselheiro como estava o andamento deste processo de reforma. Fiquei de queixo caído com a resposta. Depois daquela proposta enviada pela Região DF, houve somente uma proposta enviada: a minha.
Como é que mais ninguém colaborou?
Sei que se eu não tivesse ido à Assembléia Nacional eu não teria ficado sabendo deste processo de reforma. Porém, eu fui, e ainda divulguei isto
Acredito que é hora de refletirmos sobre nossas atitudes. Todos nós. Eu, inclusive.
Lutamos pelos jovens. Todos nós temos este mesmo objetivo, independentemente de sermos Escotistas ou Dirigentes. Disto não resta a menor dúvida. Porém, indiretamente falando, no que tange à estrutura de apoio aos Grupos Escoteiros (que é o trabalho dos Dirigentes Institucionais, seja qual for o nível de atuação), neste momento sou forçado a questionar: Vale a pena lutar pela melhoria da instituição? Ao lado de quem exatamente estou lutando? Somos um exército de um homem só?
2 comentários:
Realmente não dá prá comentar...
Quero apenas parabenizá-lo por continuar lutando, sonhando com um futuro melhor para o escotismo em nosso país.
E pedir-lhe que não desista... NUNCA!
Gostaria de comentar uns pontos.
Muitos dos membros da UEB e de qualquer instituição do tipo, gostam apenas de reclamar do que não lhes agradam. Não fazem concretamente algo para mudar o que não concordam, não realizam ações.
Porém, estes não fazem por que motivo ? Creio que esta seja a questão.
Nossa primeira revolta é de culpar a todos, pois todos não se manifestam. Porém, a coisa vai mais a diante do que aparenta inicialmente.
Vê-se todo o tempo posts e comentários em comunidades de todos os tipos, emails... mas muitos deles anônimos e outros diversos direcionados a canais que não são os corretos. Basta verem as comunidades do ORKUT e os e-groups.
Muitos se referem a coisa com chateação e não fazem o que é pedido. E fica por aí a simples forma que aquela pessoa reaje.
Amigos. É claro e evidente que a grande maioria das pessoas em nosso país (e em outros também) não estão acostumadas ou não tem dom de se fazerem ouvir, de colocarem a "boca no trombone", ou de simplesmente escrever um email ou um comentário assinando ou através de seu próprio email.
Isto é o reflexo de um grande processo histório onde por muito as pessoas foram (e são) tolidas, impedidas e punidas, seja como for.
Desta forma, muitos não se manifestam pois não tem opinião formada completamente ou tem medo de se expressar e depois ser tratada como ridícula, burra, de ser desprezada, de ser expulsa... essas coisas.
Temos que ter consciência pois nem todos são líderes fortes e capazes, nem todos são advogados que possuem segurança em casa passo, nem todos são muita coisa que gostaríamos que fossem na nossa sociedade brasileira.
Identifica-se aí um segundo ponto. Fazer-se saber.
É muito belo colocar na Assembléia Nacional um pedido de colaboração... assim, bem no meio dos assuntos gerais.
Primeiro que normalmente os representantes regionais não repassam as informações de tudo o que aconteceu na Assembléia Regional. Da mesma forma que os delegados dos grupos, não reúnem os membros de seus grupos para apresentar tudo o que aconteceu na Regional que ele foi como mandatário por aquela unidade. O que o David fez, foi um exemplo e tanto, mas infelizmente é uma raridade.
Outro ponto é que a UEB sim é a grande culpada disto. Culpada por guardar todos os estudos, problemas, projeções sempre para algumas pessoas decidirem ao invés de fazer um encarte em jornal e enviar para casa de cada membro adulto associado.
Sim, no mínimo colocar pesquisas, pedidos de ajuda, de idéias ou enviar para as diretorias dos grupos, para que estes respondam se querem ou não modificar tanto um programa ao ponto de retirar as Classes ou de mudar a cor da camisa do uniforme, pois sempre é possível que o zézinho lá de não sei a onde ter uma boa informação que mude tudo o que uma pessoa de uma determinada realidade pensa.
Creio que o ponto X da questão é: FAZER CIRCULAR A INFORMAÇÃO e DIRETAMENTE PERGUNTAR A OPINIÃO DE CADA UM DOS NOSSOS MEMBROS.
Por que será que diversas empresas, ONGs, o governo e etc... contratam institutos de pesquisa ? Será que é para fazer o melhor e mais adequado trabalho ao público alvo ?
Vamos pensar... mais fácil é jogar a culpa para cima daqueles que foram preparados, treinados e tem nas suas células o "ser omisso" do que chamar a todos para participar da democracia.
Ou alguém aqui pensa que o VOTO no Brasil é obrigatório atoa ? Muito mais fácil é, ser o inteligente, ganhar nome e fama em cima daqueles que "tomam porrada da vida".
Sempre Alerta!
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